人力資源

電 話:0755-27929858/
27929853/27929854/27929099
傳 真:0755-27929857/27929897人才是一個企業最重要也最稀缺的戰略資源和核心能力,人才資源戰略管理是企業發展戰略管理的重要組成部分。企業綜合實力的競爭,歸根到底是人才數量和質量的競爭,是人才成長和發揮作用機制的競爭。一個企業人才工作創新機制如何,能不能吸引和凝聚高素質的人才,能否合理配置、管理、開發和利用好人才,將關系到企業存發展。
FUJ人才理念
唯才是舉:只要是有才能的人就薦舉。根據人是否有才能來推舉與任用。
以德為先:德為導向,才是基礎;德靠才來發揮,才靠德來統帥。相對于才而言,德更為根本。
寬容體諒:待人以寬責己以嚴,是一種高尚的人格和修養,也是一種理性的思維方式和行為準則。它能幫助我們更好地理解他人、關愛他人,并且更好地認識和管理自己。
組織為重:把公司的利益當成自己的利益,時時處處為公司著想,以高度的責任心對待自己的工作和公司。這種責任感,不僅是公司的寶貴資源,更是員工自己一生受用不盡的寶藏。